Ufficio vertenze UILTuCS
Con l’iscrizione alla UILTuCS potrai accedere ai nostri servizi: consulenza fiscale, lettura della busta paga, consulenza contrattuale e tutti i servizi di tutela in materia di diritto del lavoro, assistenza sanitaria, previdenza integrativa e formazione.
La vertenza di lavoro, detta anche denuncia di controversia di lavoro, è l’iniziativa che intraprende il lavoratore per veder riconosciuti i propri diritti qualora il datore di lavoro non li rispetti.
L’ Ufficio Vertenze assiste i lavoratori esercitando tutte le azioni di tutela individuale sia nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro che in caso di interruzione.
In particolare il servizio si occupa di:
- Conciliazioni in sede sindacale
- Consulenza verbale gratuita
- Informarti sui diritti e sulle loro violazioni nelle diverse tipologie di rapporto di lavoro anche in nero o irregolare
- Controllare e verificare i prospetti paga e le competenze di fine rapporto lavorativo
- Verificare se il tuo inquadramento contrattuale e la tua retribuzione sono corretti
- Istruzione di tutte le pratiche necessarie alla tutela dei diritti violati
Consulenza e assistenza legale senza costi a carico del lavoratore
Quali sono i vantaggi di entrare a far parte della UILTuCS
- In caso in cui il lavoratore sia stato licenziato (ove necessaria si può effettuare l’impugnazione del licenziamento entro 60 gg.): esistono alcune tipologie di licenziamento previste dalla legge (motivo oggettivo, giusta causa, ecc.), tuttavia la prassi insegna che esiste una infinità di fattispecie che vanno valutate singolarmente per stabilirne la legittimità.
- Nei casi in cui in un rapporto di lavoro subordinato viene applicato un contratto di collaborazione.
- In casi di anomalie relative alla retribuzione (il mancato pagamento dello stipendio mensile o delle competenze di fine rapporto lavorativo, l’incentivo a firmare una busta paga con importo diverso da quello percepito, l’incoraggiamento a sottoscrivere rinunce o fogli in bianco).
- In caso di irregolarità per quanto riguarda l’astensione obbligatoria o facoltativa per maternità.
- In caso di anomalie relative alle ore di straordinario ed alle maggiorazioni per lavoro festivo, notturno.
- In casi di demansionamento e/o errati inquadramenti.
- Altri casi di anomalie e/o irregolarità.
Richiedi informazioni per l’ufficio vertenze UILTuCS
Siamo aperti dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 15.30 alle 19.30.
Tel. 06.4819285 (Tasto 1) – 06.4880910
Fax. 06.4881219
