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Difendiamo gli interessi dei lavoratori attraverso la contrattazione collettiva

UILTuCS è un’associazione sindacale che rappresenta e tutela i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori nei settori turismo, commercio e servizi. Il nostro compito è quello di difendere gli interessi delle categorie di riferimento e migliorarne le condizioni lavorative attraverso la contrattazione collettiva.

Copertura infortuni 2025

UILTuCS Roma e Lazio e Laborfin, Agente Generale Unipol Assicurazioni, hanno riservato per gli iscritti UILTuCS Roma e Lazio alcune garanzie assicurative gratuite. Un’attenzione in più alle tue esigenze offerta dal tuo sindacato.

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UilTucs Roma e Lazio

UilTucs Roma e Lazio

UilTuCS Roma e Lazio - Associazione Sindacale per le categorie Turismo, Commercio e Servizi.

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𝐂𝐨𝐬𝐚 è 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐢𝐦𝐚𝐧𝐚?

👉 #IKEA: Si è tenuto al Centro Cavour l’incontro per negoziare il contratto Integrativo Aziendale, un contratto fondamentale per rafforzare diritti e tutele delle lavoratrici e dei lavoratori.

👉 #YOOX: Sospesi i licenziamenti!
Dopo lo sciopero del 17 Settembre indetto a livello nazionale (con punte di partecipazione fino al 95%) l’azienda ha sospeso le procedure per 211 lavoratori e lavoratrici ed aperto a strade alternative.

👉 #ANASTE: proclamato lo sciopero nazionale!
È stato proclamato per tutta la giornata del 31 Ottobre lo sciopero dei dipendenti di strutture socio-assistenziali che applicano i contratti ANASTE (contratti al ribasso che non garantiscono ai dipendenti le stesse tutele normative ed economiche già garantite agli altri operatori dello stesso settore).

👉 GRUPPO #PELLEGRINI: si è tenuto il 29 Settembre l’incontro con il gruppo Pellegrini, durante il quale l’azienda ci ha rassicurati sull’andamento aziendale e sugli investimenti futuri. Abbiamo chiesto di porre maggiore impegno alle disparità di genere.

👉 #FEDERFARMA: fissato per il 9 Ottobre il prossimo incontro per la ripresa delle trattative per il rinnovo del CCNL Farmacie Private.

👉 SCIOPERO #NUOVASAIR: oggi 4 Ottobre i dipendenti della società Nuova Sair, operante nella ASL Roma 4, hanno incrociato le braccia per dire no ai licenziamenti annunciati dall’azienda. Il Segretario Generale UILTuCS Roma e Lazio Marcello Gregorio ha incontrato il Presidente della Regione Lazio e la Direttrice della ASL Roma 4.
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𝐂𝐨𝐬𝐚 è 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐢𝐦𝐚𝐧𝐚?

👉 #IKEA: Si è tenuto al Centro Cavour l’incontro per negoziare il contratto Integrativo Aziendale, un contratto fondamentale per rafforzare diritti e tutele delle lavoratrici e dei lavoratori.

👉 #YOOX: Sospesi i licenziamenti!
Dopo lo sciopero del 17 Settembre indetto a livello nazionale (con punte di partecipazione fino al 95%) l’azienda ha sospeso le procedure per 211 lavoratori e lavoratrici ed aperto a strade alternative.

👉 #ANASTE: proclamato lo sciopero nazionale!
È stato proclamato per tutta la giornata del 31 Ottobre lo sciopero dei dipendenti di strutture socio-assistenziali che applicano i contratti ANASTE (contratti al ribasso che non garantiscono ai dipendenti le stesse tutele normative ed economiche già garantite agli altri operatori dello stesso settore).

👉 GRUPPO #PELLEGRINI: si è tenuto il 29 Settembre l’incontro con il gruppo Pellegrini, durante il quale l’azienda ci ha rassicurati sull’andamento aziendale e sugli investimenti futuri. Abbiamo chiesto di porre maggiore impegno alle disparità di genere.

👉 #FEDERFARMA: fissato per il 9 Ottobre il prossimo incontro per la ripresa delle trattative per il rinnovo del CCNL Farmacie Private.

👉 SCIOPERO #NUOVASAIR: oggi 4 Ottobre i dipendenti della società Nuova Sair, operante nella ASL Roma 4, hanno incrociato le braccia per dire no ai licenziamenti annunciati dall’azienda. Il Segretario Generale UILTuCS Roma e Lazio Marcello Gregorio ha incontrato il Presidente della Regione Lazio e la Direttrice della ASL Roma 4.

📣 Sciopero contro i licenziamenti alla Nuova Sair (ASL Roma 4)

Oggi le lavoratrici e i lavoratori della Nuova Sair, società operante nella ASL Roma 4, sono scesi in sciopero per dire no ai licenziamenti annunciati dall’azienda.

✊ Al presidio organizzato presso il Castello di Santa Severa ha partecipato anche il segretario regionale Uiltucs Roma e Lazio, Marcello Gregorio, che ha dichiarato:

“Questa mattina al presidio che abbiamo organizzato presso il Castello di S. Severa abbiamo incontrato il Presidente della Regione Lazio, Rocca, e la Direttrice della ASL RM 4, Dott.ssa Marino.
Nelle loro dichiarazioni hanno assicurato che stanno lavorando per risolvere il problema: lunedì pomeriggio, nella riunione che avremo alla ASL, dovrebbero darci la risoluzione della vertenza.”

📆 Appuntamento quindi a lunedì per conoscere gli sviluppi — le lavoratrici e i lavoratori meritano risposte e garanzie.

Marcello Gregorio

#aslroma4 #roma #ASL #lavoro #diritti #sciopero
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📣 Sciopero contro i licenziamenti alla Nuova Sair (ASL Roma 4)

Oggi le lavoratrici e i lavoratori della Nuova Sair, società operante nella ASL Roma 4, sono scesi in sciopero per dire no ai licenziamenti annunciati dall’azienda.

✊ Al presidio organizzato presso il Castello di Santa Severa ha partecipato anche il segretario regionale Uiltucs Roma e Lazio, Marcello Gregorio, che ha dichiarato:

“Questa mattina al presidio che abbiamo organizzato presso il Castello di S. Severa abbiamo incontrato il Presidente della Regione Lazio, Rocca, e la Direttrice della ASL RM 4, Dott.ssa Marino.
Nelle loro dichiarazioni hanno assicurato che stanno lavorando per risolvere il problema: lunedì pomeriggio, nella riunione che avremo alla ASL, dovrebbero darci la risoluzione della vertenza.”

📆 Appuntamento quindi a lunedì per conoscere gli sviluppi — le lavoratrici e i lavoratori meritano risposte e garanzie.

Marcello Gregorio

#aslroma4 #roma #ASL #lavoro #diritti #scioperoImage attachmentImage attachment+4Image attachment

3 CommentiComment on Facebook

Grandi 💪💪 viva noi👍

Questi sono scioperi veri!

Forza ragazzi meritate rispetto 👏

"𝐋𝐚 𝐔𝐢𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐚𝐧𝐧𝐚 𝐥’𝐮𝐥𝐭𝐞𝐫𝐢𝐨𝐫𝐞 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐭𝐭𝐨 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐢𝐮𝐭𝐚 𝐧𝐞𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐢 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐅𝐥𝐨𝐭𝐢𝐥𝐥𝐚 𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐚 𝐚 𝐞𝐬𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞𝐫𝐞 𝐯𝐢𝐜𝐢𝐧𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐚𝐥 𝐩𝐨𝐩𝐨𝐥𝐨 𝐝𝐢 𝐆𝐚𝐳𝐚, che sta subendo un genocidio da parte di un criminale di guerra come Netanyahu.

La Uil proseguirà nella sua azione di solidarietà concreta con la 𝐫𝐚𝐜𝐜𝐨𝐥𝐭𝐚 𝐝𝐢 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐢 𝐚 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐠𝐧𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐏𝐚𝐫𝐫𝐨𝐜𝐜𝐡𝐢𝐚 𝐝𝐢 𝐆𝐚𝐳𝐚 per gli aiuti alla popolazione stremata dalla guerra.

Ribadiamo al Governo le richieste di riconoscere lo Stato di Palestina, di sospendere la vendita di armi ad Israele e di impegnarsi in Europa per la sospensione dell’accordo UE-Israele.

𝐂𝐡𝐢𝐞𝐝𝐢𝐚𝐦𝐨, 𝐢𝐧𝐨𝐥𝐭𝐫𝐞, 𝐜𝐡𝐞 𝐢𝐥 𝐆𝐨𝐯𝐞𝐫𝐧𝐨 𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚𝐧𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐢 𝐚 𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐠𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐞 𝐢𝐥 𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐢𝐦𝐦𝐞𝐝𝐢𝐚𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐢 𝐢 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢 𝐝𝐚 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐳𝐨𝐧𝐞.
La Uil conferma la propria storica posizione sull’annosa questione israelo-palestinese, ribadendo che solo attuando il principio “𝐝𝐮𝐞 𝐩𝐨𝐩𝐨𝐥𝐢, 𝐝𝐮𝐞 𝐒𝐭𝐚𝐭𝐢” ci si potrà incamminare verso una soluzione accettabile di quel conflitto.

Oggi, 𝐢𝐥 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐭𝐭𝐨 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐚𝐫𝐞 𝐬𝐯𝐚𝐧𝐢𝐭𝐨, stracciato da comportamenti in spregio alle più elementari regole della diplomazia. Troppo spesso, posizioni politiche e interessi strategici monopolizzano l’attenzione, relegando il diritto dei popoli, la protezione dei civili, la pietà verso le vittime a “effetti collaterali”.

E questo, oggi, vale per la Palestina, per l’Ucraina e per tanti altri scenari di guerra in cui il senso dell’umanità è cancellato dalla follia del predominio di pochi.
Serve il coraggio di scegliere la pace, un coraggio che non è debolezza ma forza. Il coraggio di anteporre la vita umana agli interessi di parte e il diritto internazionale alle ragioni di potenza.

Per tutti questi motivi, 𝐥𝐚 𝐔𝐢𝐥 𝐥𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐮𝐧 𝐚𝐩𝐩𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐚 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐢𝐳𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐩𝐨𝐩𝐨𝐥𝐚𝐫𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐛𝐚𝐧𝐝𝐢𝐞𝐫𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐮𝐧𝐢𝐬𝐜𝐚 𝐢𝐥 𝐏𝐚𝐞𝐬𝐞 𝐧𝐞𝐥 𝐬𝐞𝐠𝐧𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐏𝐚𝐜𝐞.

PierPaolo Bombardieri
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Bonus Mamme 2025: novità per le lavoratrici con 2 o 3 figli‼️

👩‍👧 Se hai 2 figli:
✔️ Devi essere una mamma lavoratrice dipendente o autonoma (escluse domestiche e autonome forfettarie)
✔️ Reddito annuo da lavoro ≤ 40.000 €
✔️ Il figlio più piccolo deve avere meno di 10 anni
💶 Riceverai un bonus fino a 480 € netti (40 € al mese), erogato in un’unica soluzione entro dicembre 2025.

👩‍👧‍👦 Se hai 3 o più figli
✔️ Devi avere un contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato
✔️ Reddito annuo da lavoro ≤ 40.000 €
✔️ Il figlio più piccolo deve avere meno di 18 anni
💶 Avrai diritto a un esonero contributivo fino a 3.000 € annui (già previsto negli anni scorsi e confermato).

Per le lavoratrici dipendenti non sarà necessario fare alcuna domanda: il bonus verrà accreditato direttamente in busta paga.

#bonus #bonusmamme #mamme #Lavoro
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Bonus Mamme 2025: novità per le lavoratrici con 2 o 3 figli‼️

👩‍👧 Se hai 2 figli:
✔️ Devi essere una mamma lavoratrice dipendente o autonoma (escluse domestiche e autonome forfettarie)
✔️ Reddito annuo da lavoro ≤ 40.000 €
✔️ Il figlio più piccolo deve avere meno di 10 anni
💶 Riceverai un bonus fino a 480 € netti (40 € al mese), erogato in un’unica soluzione entro dicembre 2025.

👩‍👧‍👦 Se hai 3 o più figli
✔️ Devi avere un contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato
✔️ Reddito annuo da lavoro ≤ 40.000 €
✔️ Il figlio più piccolo deve avere meno di 18 anni
💶 Avrai diritto a un esonero contributivo fino a 3.000 € annui (già previsto negli anni scorsi e confermato).

Per le lavoratrici dipendenti non sarà necessario fare alcuna domanda: il bonus verrà accreditato direttamente in busta paga.

#bonus #bonusmamme #mamme #Lavoro

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E x chi non ha i figli ? Si attacca al tram 😡

📢 Nuove accuse di sfruttamento al MOF di Fondi: revocata la concessione a “Cavolo Felice Srl”

Grazie alle denunce e alle battaglie della Uiltucs Latina, ancora una volta si squarcia il velo sulle condizioni disumane di lavoro dentro il Mercato Ortofrutticolo di Fondi.

👉 Nel servizio di Rete4 – Fuori dal Coro – sono emerse pratiche vergognose. Secondo quanto documentato, alcuni candidati avrebbero ricevuto richieste shock durante i colloqui: la resistuzione di parte dello stipendio, in caso di assunzione. Una pratica definita “allucinante” dal Segretario Provinciale Gianfranco Cartisano, che ha ricordato come in passato la stessa azienda fosse stata segnalata per paghe giornaliere irrisorie - 40 euro per le donne e 45 per gli uomini - e per condizioni lavorative “umilianti e degradanti”.

👉 Dopo anni di vertenze, scioperi ed esposti, la denuncia dei lavoratori ha portato a un risultato concreto: MOF Scpa ha revocato la concessione alla Cavolo Felice Srl per gravi violazioni del regolamento.

✊ Non tutti gli imprenditori sono uguali: al MOF ci sono anche aziende che rispettano i contratti e valorizzano i lavoratori. Ma contro chi sfrutta e calpesta la dignità di chi lavora, non facciamo passi indietro.

#mof #latina
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📢 Nuove accuse di sfruttamento al MOF di Fondi: revocata la concessione a “Cavolo Felice Srl”

Grazie alle denunce e alle battaglie della Uiltucs Latina, ancora una volta si squarcia il velo sulle condizioni disumane di lavoro dentro il Mercato Ortofrutticolo di Fondi.

👉 Nel servizio di Rete4 – Fuori dal Coro – sono emerse pratiche vergognose. Secondo quanto documentato, alcuni candidati avrebbero ricevuto richieste shock durante i colloqui: la resistuzione di parte dello stipendio, in caso di assunzione. Una pratica definita “allucinante” dal Segretario Provinciale Gianfranco Cartisano, che ha ricordato come in passato la stessa azienda fosse stata segnalata per paghe giornaliere irrisorie - 40 euro per le donne e 45 per gli uomini - e per condizioni lavorative “umilianti e degradanti”.

👉 Dopo anni di vertenze, scioperi ed esposti, la denuncia dei lavoratori ha portato a un risultato concreto: MOF Scpa ha revocato la concessione alla Cavolo Felice Srl per gravi violazioni del regolamento.

✊ Non tutti gli imprenditori sono uguali: al MOF ci sono anche aziende che rispettano i contratti e valorizzano i lavoratori. Ma contro chi sfrutta e calpesta la dignità di chi lavora,  non facciamo passi indietro.
 
#mof #latina
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Dichiarazioni e immagini dalla piazza dalla piazza di ieri 29 Novembre a Roma. 🔵🪧 

Una piazza bellissima, con migliaia di lavoratori e lavoratrici.E noi sempre al vostro fianco.

#sciopero #scioperogenerale #29novembre #bustapaga #lavoro #stipendio #paga #lavoratori #manovra #finanziaria #manovradibilancio #governomeloni
🚨 𝗩𝗜𝗧𝗧𝗢𝗥𝗜𝗔 𝗜𝗡 𝗧𝗥𝗜𝗕𝗨𝗡𝗔𝗟𝗘 𝗣𝗘𝗥 𝟴 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗔𝗧𝗢𝗥𝗜 𝗗𝗘𝗟𝗟𝗔 𝗩𝗜𝗚𝗜𝗟𝗔𝗡𝗭𝗔 𝗣𝗥𝗜𝗩𝗔𝗧𝗔‼️💪

Assistiti dai nostri legali, 8 lavoratori della vigilanza privata, hanno fatto ricorso contro una ditta di vigilanza per il mancato riconoscimento degli scatti di anzianità, con relativa perdita economica.

Con Sentenza n. 11451/2024 pubblicata il 13/11/2024, il Tribunale di Roma ha condannato la ditta “ad attribuire ai ricorrenti lo scatto di anzianità, previsto dal CCNL, il cui triennio era iniziato prima e si era compiuto successivamente a passaggio di ciascuno alle dipendenze della medesima e, conseguentemente, a ricalcolare le retribuzioni e gli altri istituti contrattuali”

Denunciare serve‼️
Denunciate sempre le irregolarità‼️
Noi vi assisteremo 💙

 #vigilanza #vigilanzaarmata #vigilanzaprivata #tribunale #tribunalediroma #sentenza #sentenzastorica #diritti #dirittilavoratori #happywednesday #wednesdaymood #following
🎁 BONUS NATALE 100 euro: inclusi anche i GENITORI SINGLE‼️

Una circolare dell’Agenzia delle Entrate chiarisce finalmente che il Bonus Natale 100 Euro spetterà anche ai GENITORI SINGLE.

Questo significa che non sarà più necessario:
❌ Avere a che il coniuge a carico
❌ Essere coniugati

L’unico requisito familiare sarà 
✅ AVERE ALMENO 1 FIGLIO A CARICO.

Restano in essere comunque i requisiti economici e lavorativi, ossia:

✅ Avere un reddito annuo inferiore a 28.000 euro
✅ Essere un lavoratore dipendente

#bonus #bonusnatale #natale #famiglia #figli #figlio #figlia #info #sindacato #lavoro #igreel #reelsinstagram #reels #perte
🪧❌ Oggi le lavoratrici e i lavoratori di IKEA Anagnina hanno scioperato per difendere un loro diritto fondamentale: l’accesso alla mensa aziendale. 

IKEA ha scelto unilateralmente di escludere dalla mensa il personale con contratto part-time, che rappresenta la stragrande maggioranza dei dipendenti, non rispettando un accordo precedentemente riconosciuto in fase di negoziazione.

L’azienda ha preso questa decisione senza consultare le RSA, che avevano richiesto un incontro per discuterne, segnando ancora una volta un distacco dal dialogo con i sindacati.
👻 𝐈 𝐟𝐚𝐧𝐭𝐚𝐬𝐦𝐢 𝐧𝐨𝐧 𝐞𝐬𝐜𝐨𝐧𝐨 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐥𝐚 𝐧𝐨𝐭𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐇𝐚𝐥𝐥𝐨𝐰𝐞𝐞𝐧… 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐭𝐫𝐚 𝐧𝐨𝐢 𝐨𝐠𝐧𝐢 𝐠𝐢𝐨𝐫𝐧𝐨 👻

Non si nascondono dietro lenzuola o maschere, ma dietro lavori in nero e contratti inesistenti. Sono i lavoratori fantasma: invisibili nelle statistiche, senza tutele, senza ferie, senza garanzie.

Ogni giorno, in troppi settori, uomini e donne lavorano nell’ombra, senza la sicurezza e la dignità che meriterebbero. Non possiamo chiudere gli occhi su di loro, perché ognuno di questi “fantasmi” ha una storia, una famiglia e il diritto di essere visto, protetto e rispettato.

Oggi, ricordiamoci che il vero spavento non è Halloween, ma l’ingiustizia. Impegniamoci per dare voce a chi non ne ha e combattere il lavoro nero. 

𝐔𝐧𝐢𝐭𝐢, 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐳𝐚.

#LavoratoriFantasma #Halloween #hallouil #DirittiSulLavoro #StopLavoroNero #GiustiziaSulLavoro 
#31ottobre #fantasmi
💰🎄𝐁𝐨𝐧𝐮𝐬 𝐍𝐚𝐭𝐚𝐥𝐞 𝟏𝟎𝟎 𝐞𝐮𝐫𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐝𝐢𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢: 𝐮𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐢𝐫𝐜𝐨𝐥𝐚𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐀𝐠𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐫𝐢𝐬𝐜𝐞 𝐚𝐥𝐜𝐮𝐧𝐢 𝐝𝐮𝐛𝐛𝐢.

Andiamo a vedere insieme i chiarimenti nel dettaglio:

𝟭. 𝗔 𝗰𝗵𝗶 𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗮: Previsto dal DI Omnibus (DI n. 113/2024), è destinato ai lavoratori dipendenti con determinati requisiti di reddito e familiari.

𝟮. ⁠𝗜𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗯𝗼𝗻𝘂𝘀: Fino a 100 euro, sarà accreditato insieme alla tredicesima mensilità di dicembre e sarà proporzionale al numero di mesi lavorati durante l’anno.

𝟯. ⁠𝗖𝗼𝗻 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗼 𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗮: Con tutti i tipi di contratto (indeterminato, determinato, full-time, part-time).

𝟰. ⁠𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗼𝘁𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗯𝗼𝗻𝘂𝘀:
	•  Reddito complessivo non superiore a 28.000 euro lordi annui.
	•	Essere coniugati, con coniuge e almeno un figlio fiscalmente a carico (o solo con figlio/figli a carico per nuclei monogenitoriali).
	•	“Capienza fiscale” (imposta lorda superiore alla detrazione per lavoro dipendente).

𝟱. 𝗘𝘀𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶: Ufficialmente escluse coppie di fatto e genitori legalmente separati/divorziati.

𝟲. ⁠𝗘𝘀𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗮𝗹 𝗰𝗮𝗹𝗰𝗼𝗹𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗿𝗲𝗱𝗱𝗶𝘁𝗼: Il reddito dell’abitazione principale e delle relative pertinenze non è incluso.

7. 𝗥𝗶𝗰𝗵𝗶𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗯𝗼𝗻𝘂𝘀: Il lavoratore deve presentare una richiesta scritta al datore di lavoro, dichiarando il diritto al bonus con un’autocertificazione e indicando il codice fiscale dei familiari a carico.

#bonus #bonusnatale #bonus100 #natale #natale2024 #christmas #soldi #bustapaga #tredicesima #amazing #followme #all_shots #family #instago #igaddict #awesome #instagood #bestoftheday
🔎 CCNL: vi spieghiamo cosa sono e come consultare il proprio CCNL di riferimento, per sapere sempre quali sono i vostri diritti ‼️

#ccnl #contratti #contratto #lavoro #info #news #tutorial #learnoninstagram #bustapaga #economia #soldi #infografika #infografica #video #videooftheday #videogram #videogames #instavideo #instagramvideo #videographer #videoinstagram#bestvideo  #videograms #instagood #videooninstagram #videoviral #awesomevideo #videoclipe
𝗕𝘂𝗿𝗴𝗲𝗿 𝗞𝗶𝗻𝗴: 𝗿𝗮𝗰𝗰𝗼𝗹𝘁𝗶 𝗶 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗶 𝗳𝗿𝘂𝘁𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗹 𝗿𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗡𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲, 𝗼𝗹𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗴𝗹𝗶 𝗮𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹𝗶, 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗮 𝗰𝗹𝗮𝘀𝘀𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶 𝗶 𝗹𝗶𝘃𝗲𝗹𝗹𝗶 𝗽𝗲𝗿  𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗰𝗼 𝗲 𝗻𝗲𝗼𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝘁𝗶 𝗮 𝗥𝗼𝗺𝗮 𝗲 𝗻𝗲𝗹 𝗟𝗮𝘇𝗶𝗼

Importante risultato per le lavoratrici e i lavoratori di Burger King Restaurant Italia Spa, quello raggiunto da Filcams Cgil e UilTucs di Roma e Lazio, che hanno sottoscritto un accordo per il recepimento delle novità introdotte, con  il rinnovo del Ccnl turismo - pubblici esercizi (Fipe-Confcommercio) del 5 giugno 2024 in tema di classificazione del personale:

- passaggio automatico al 5° livello  per tutto il personale formato per lo svolgimento della mansione “CREW”, attualmente collocato al livello 6S;
- riconoscimento del 5° livello anche per il personale in apprendistato professionalizzante, confermato  alla fine del percorso formativo;
- passaggio automatico dal 4° al 3° livello per i MANAGER già in forza e riconoscimento del livello anche per il personale interno selezionato e formato nell’ambito di percorsi di crescita.

“Riteniamo il risultato raggiunto un primo importante passo, che dà piena applicazione al contratto nazionale appena rinnovato, migliorando l’inquadramento e quindi le retribuzioni di centinaia di lavoratrici e lavoratori sul territorio, per questa ragione - dichiarano Filcams e Uiltucs di Roma e Lazio - ci impegneremo da subito per estendere i contenuti dell’intesa sottoscritta anche nella rete dei ristoranti in franchising e, più in generale, a tutte le aziende del settore che operano a Roma e Lazio”.

#burgerking #ccnl #lavoro #diritti #fastfood 

#tweegram #photooftheday #look #igers #picoftheday #food #instadaily #instafollow #instagood
🕒 STRAORDINARI: come funzionano, come devono essere pagati e dove trovarli in busta paga ✉️.

Spesso ci viene chiesto se il dioendente è “obbligato” a prestare lavoro straordinario, quando richiesto: tutte le risposte le trovate in questo breve video in cui riassumiamo le 4 cose fondamentali da sapere sugli straordinari! 

#reel #reelxreal #reelection #reelected #reelección #reeltoreel #reels #reell #reely #reelfoot #reelz #reelect #reel_club #réel #reelnsmoke #reellife #life #straordinario #lavoro #work #diritti #igreels
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